QUARENTENA: Home Office vs. Trabalho Remoto
- Equipe MOD
- 29 de abr. de 2020
- 3 min de leitura
Com certeza você já ouviu falar sobre Home Office, estamos num período em que esse termo está em alta. Em nossos artigos anteriores também falamos muito sobre uma outra modalidade de trabalho: Trabalho Remoto.
Muitos acreditam que Trabalho Remoto seja o mesmo que Home Office, mas existe uma sutil diferença que apesar de sutil, proporciona um resultado enorme no seu cotidiano profissional. 👍
E aí, ainda tá afim de descobrir a diferença? ENTÃO BORA LÁ!
Há alguns anos empresas adquiriram uma modalidade de trabalho onde seu funcionário poderia trabalhar de casa. Isso porque esse funcionário poderia desempenhar seu trabalho no conforto de sua casa, sendo uma boa vantagem para o membro da equipe e para a empresa que acaba economizando gastos como transporte, alimentação, etc.
Esses funcionários tinham um espaço para esse trabalho em casa. Normalmente um escritório fechado com um computador e papelada.
Porém alguns desses funcionários percebiam que seu rendimento era melhor com pessoas ao redor, ou em lugares mais movimentados, as vezes em lugares abertos. Com isso criou-se o conceito de Trabalho Remoto, no qual você trabalha em qualquer lugar. 🏖🛤🏞🏘
O Conceito de Trabalho Remoto
No trabalho remoto o que é levado em consideração é onde você se torna mais produtivo. Você se torna independente de um escritório e passa a ter liberdade para trabalhar onde você quiser.
Seja numa cafeteria, num coworking, na sua casa, no seu escritório, não importa! Se você consegue levar seu equipamento e ser produtivo nesse local, por que não? Esse é o ponto do trabalho remoto, é ser livre para explorar ambientes que te deixam mais produtivo. 👩💻
A diferença pode parecer sutil, mas o resultado é imensamente superior. Ter liberdade trabalhando remotamente é poder trabalhar em outro país no seu horário, e no seu tempo livre turistar! É poder trabalhar no seu horário num sítio e no tempo livre curtir a piscina com a galera! Isso é incrível! 😍
Vantagens do Trabalho Remoto
E as vantagens não são apenas para o funcionário, mas para quem os contrata também! Ter funcionários remotos têm inúmeras vantagens à começar pelos gastos. Pelo fato de cada um trabalhar em um local diferente já começamos anulando a necessidade de um escritório.
Sem precisar ter um escritório e podemos riscar gastos como:
R$ 3.000,00 à 8.000,00 - Aluguel para Pequenas Empresas em SP
R$ 600,00 - Energia elétrica
R$ 300,00 - Internet e Telefone
R$ 250,00 - Água
R$ variável - Equipamentos como Computadores, Mesas, Cadeiras, Impressoras, etc
R$ 1.000,00 - Material de escritório
Deu pra entender o tamanho da economia?! 😮 Isso que estamos falando apenas dos maiores tópicos e usando valores super baixos, estimulados para pequenas empresas. Também é importante lembrar que existem outros gastos que são imprevistos como o conserto de equipamentos, por exemplo.
Além disso, funcionários remotos não precisam de alguns benefícios como vale transporte e vale refeição. Somando tudo isso, o valor de um funcionário fica extremamente atrativo, não?! 🤑
Então, qual o sentido de não ter funcionários remoto? Têm mesmo necessidade de tanto tabu sobre trabalhar à distância? Talvez seja a hora de mudar conceitos e rever ideais da sua empresa! Já fizemos um post sobre Onde Encontrar Funcionários Digitais, mas caso tenham alguma dúvida entrem em contato conosco! 😉
Fiquem atentos à nossa série Quarentena: A Ascensão do Home Office!
Todas as segundas e quartas às 12:35 com dicas para você impulsionar seu Home Office!
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