QUARENTENA: Como oficializar o Home Office após a pandemia?
- Equipe MOD
- 27 de abr. de 2020
- 3 min de leitura
Esse artigo foi feito especialmente para quem trabalha presencial em escritório, experimentou a rotina de Home Office e não quer mais voltar para o escritório após a pandemia.
Você se descobriu uma pessoa que consegue trabalhar fora do escritório e não só isso, percebeu que seu rendimento aumentou absurdamente. Mas seu contrato é sobre trabalho presencial e você não vê mais sentido nisso.
Descobriu que sua paixão é o trabalho remoto e quer oficializar isso com sua empresa?
BORA LÁ!
É completamente normal membros da equipe iniciarem o trabalho remotamente e perceberem que sua produtividade está muito melhor do que no escritório. Esse aumento na produtividade ocorre por muitos fatores, mas o fato é que depois de perceber isso o funcionário começa a pensar:
"Pra que vou voltar ao escritório se meu rendimento aumentou trabalhando fora dele? E se eu pudesse trabalhar sempre de casa?"
Temos algumas dicas e técnicas que vocês podem usar para tornar seu trabalho remoto! Vamos ver lá ver isso?! 😉
Por que os Chefes tem Medo de Trabalho Remoto?
Vamos começar entendendo o motivo para os líderes de equipe temeres o Home Office e Trabalho Remoto para depois analisar como contornar a situação. E sim, vamos falar sobre medo. Porque eles não odeiam o trabalho remoto, têm apenas medo. Medo do que? Medo do seu rendimento! 😲
Como líder de equipe, sua principal função é garantir que toda a equipe esteja engajada com o projeto e que o faça ser realizado com sucesso. Para isso é necessário acompanhar de perto o rendimento de cada membro, já que todos foram contratados porque têm um papel importante no projeto.
Acontece que a maioria dos líderes ainda não confiam o suficiente em seus membros para lhe dar uma liberdade como a de trabalhar remotamente. E isso não é porque seu líder não gosta de você, é porque ele têm medo de como você vai se portar, já que não é nada fácil ter a disciplina de trabalhar fora do escritório.
Logo, os líderes têm medo de seus membros perderem rendimento e o projeto não avançar. Ao saber disso fica muito mais fácil convencer seu chefe que trabalho remoto funciona! 👩💻
Convencendo seu Chefe sobre Trabalho Remoto
O primeiro ponto que precisamos analisar é que o que você deve focar é no trabalho remoto, não somente em Home Office. Existe uma diferença sutil entre ambos que resumidamente seria que no Home Office você trabalha de casa, já no Trabalho Remoto você trabalha de qualquer lugar, seja na sua casa, no escritório, no coworking, em um café, qualquer lugar que lhe dê mais produtividade.
Agora precisamos pensar em dois pontos chaves:
Seu trabalho pode ser feito à distância?
👉 Se você foi contratado para trabalhar presencialmente, mas se está fazendo Home Office agora significa que seu trabalho pode sim ser feito.
Você perdeu rendimento no trabalho fora do escritório?
👉 Se chegou até esse ponto do artigo, provavelmente você não perdeu rendimento, inclusive melhorou.
Visto que esses dois pontos estão alinhados, agora sim começamos às técnicas para convencer seu chefe:
Mostrar Rendimento
Se o problema é o medo de perder a produtividade da equipe, provar que seu rendimento está em dia é a melhor forma de provar para seu chefe que o trabalho remoto funciona.
Portanto se você sua equipe é monitorada no Home Office, agora é hora de você fazer horas extras, entregar qualquer tipo de material que possa estar pendente, ser mais ativo e ter autonomia para resolver problemas, etc! Com toda certeza seu chefe vai notar essas atitudes!
Iniciar com alguns dias da semana no Home Office
Com toda certeza vai ser difícil seu chefe te liberar 100% para o Home Office assim de primeira. Por isso é melhor ir aos poucos, dessa forma seu chefe poderá ir vendo como você se sai e você já vai iniciar seus trabalhos remotamente com alguns dias fora do escritório.
É de extrema importância te lembrar que esse é o momento obrigatório para você praticar a dica anterior, sendo mais produtivo em casa do que no escritório.
💡 Dica da Equipe MOD
Uma excelente leitura que recomendamos é o livro Trabalhe 4 Horas por Semana, do Tim Ferris! Ele fala muito sobre como conseguir convencer seu chefe à te dar essa liberdade de trabalho remoto.
Fiquem atentos à nossa série Quarentena: A Ascensão do Home Office!
Todas as segundas e quartas às 12:35 com dicas para você impulsionar seu Home Office!
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