3 Dicas para Melhorar sua Liderança

Semana passada falamos sobre Gestão de Equipe Remota o que nos trás diretamente para o assunto dessa semana: Liderança. Afinal, de que adianta ter um ótimo projeto, com excelentes colaboradores se a liderança do projeto não estiver à altura, certo? 🙃

Vamos abordar a importância de ser um bom líder, quais os impactos que podem trazer ao seu projeto.

Bora lá então ver como ser ser um líder ainda melhor?!

Comecemos então pela grande questão aqui: liderança e chefia. São duas palavras para definir o responsável pelo projeto, porém cada uma delas tem seu significado. Ser chefe infelizmente é o mais comum hoje em dia. Enquanto ser um líder é o que almejamos sempre.

Líder VS Chefe

Chefe é aquele manda, que impõe, que dita o que precisa ser feito. Normalmente é quem está por trás do projeto, não costuma colocar a mão na massa porque está ocupado mandando outros colaboradores realizarem as tarefas.

As pessoas de sua equipe são movidas por medo. 😰

Líder é aquele quem desperta no colaborador a vontade de fazer, deixando o colaborador realizar por vontade própria. Normalmente estão presente desde as primeiras fases do projeto até sua finalização, nem sempre colocando a mão na massa, mas sempre presente. As pessoas de sua equipe são movidas por respeito. 🤗

Se ser um líder é o que você almeja, saiba: Ninguém nasce líder. Na época em que vivemos, as pessoas são constantemente definidas por cargos e não por atitudes. Para mudar essa cultura precisamos criar líderes, e esses nascem com o tempo, nascem através de pequenas ações que fazem a diferença.

É claro que não existe um passo a passo de como se tornar um líder, mas temos algumas dicas que podem facilitar o seu processo, vamos lá 👇

Dica 01: 🩺 Saúde da Equipe

O pensamento de um líder sempre vai ser: Se minha equipe está mal, o projeto estará mal. Se minha equipe está excelente, o projeto vai estar excelente. E quando digo mal não me refiro à membros incapazes, mas sobre a saúde do colaborador.

Um líder sabe que para o projeto fluir de maneira contínua e produtiva é importante que a relação dentro da equipe esteja bem, além de cada membro em particular estar fisicamente e principalmente, mentalmente bem. Portanto prezar a saúde da sua equipe é essencial.

Se alguém do time está com produtividade baixa hoje, já pensou que algo pode ter acontecido na sua vida pessoal? As vezes deixar o colaborador sair mais cedo pra descansar a mente vale mais do que ele continuar ali no projeto com presença física e mente avoada.

Dica 02: 📊 Relembre seus Propósitos

Se você já leu "Comece pelo Porquê" sabe a importância dessa dica. As pessoas produzem muito mais quando entendem o motivo, a razão, o propósito do que estão fazendo. Realizar tarefas simplesmente porque precisa ser feito trás apenas a sensação de "ok, feito.".

Quando você trabalha com um porquê em mente, quando você sabe a relevância do seu trabalho, o quanto cada detalhe importa, como seu trabalho impacta no projeto geral, você se sente motivado. E isso é tarefa do líder!

O líder precisa deixar sempre claro, relembrando aos colaboradores qual é a importância do que vocês fazem, como cada etapa de cada membro se encaixa perfeitamente no final e causa um grande impacto.

Dica 03: 👍 Passe feedbacks

Existe um certo preconceito com essa palavra, muitos encaram como algo negativo, mas não! Feedbacks são essenciais para o crescimento e aprimoramento da equipe.

É muito importante lembrar que assim como precisamos dar feedbacks para melhorar o time em certas questões que não estão sendo realizadas como pretendido, dar feedbacks positivos é essencial. Lembrar a equipe de que estão fazendo um bom trabalho dá um gás absurdo, motiva a produzir mais.

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